STAGII DE PRACTICA PORTUGALIA – JURNAL

ianuarie 31, 2015

26-31 ianuarie 2015

Proiectul TRAVAIL – Tranziția la viața activă în vederea integrării pe piața muncii pentru elevii din județul Dolj implementat de Asociaţia Mereu pentru Europa, a ajuns la o altă etapă importantă, în care promisiunile devin realitate şi un număr de 20 de elevi craioveni de la Colegiul National Economic Gh. CHIȚU, Colegiul Tehnic de Arte şi Meserii „CONSTANTIN BRÂNCUŞI”, Liceul „MATEI BASARAB” şi Liceul „TRAIAN VUIA” au oportunitatea  de a experimenta realităţile unui loc de muncă la Lisabona (Portugalia) pentru a-şi dezvolta o carieră viitoare într-una din următoarele profesii: tehnician în turism, tehnician în activități de economice, tehnician operator tehnică de calcul şi tehnician designer vestimentar.

Acest stagiu de practică este unul internaţional şi nu este deloc uşor, pentru că elevii trăiesc într-un loc nou, întâlnesc alţi oameni, adoptă responsabilităţi diferite şi trebuie să comunice în limba engleză. Însă, în acelaşi timp, o astfel de experienţă aduce destul de multe satisfacţii:

–       contribuţia reală pe care o aduce elevul practicant companiei în care lucrează,

–       lucrul într-un mediu multicultural,

–       crearea de prietenii,

–       experienţa cumulată în urma intrării în contact cu mentalitatea dintr-o altă ţară.

Sunt destul de multe lucruri noi care vor fi deprinse, dar tinerii participanți au din start nenumărate avantaje: interacțiunea cu profesioniști în domeniu, posibilitatea de a participa la training-uri și sesiuni de formare teoretică și practică, lucrul în cadrul unor echipe competitive și orientarea către rezultate. Toate aceste experienţe le vom povesti de-a lungul celor 5 zile pe care le vom petrece la angajatorii din Lisabona.

TRAVAIL – STAGII DE PRACTICĂ PORTUGALIA

Prima întâlnire cu mentalitatea europeană

25 ianuarie 2015 – Călătoria: Craiova – Bucureşti – Munchen – Lisabona

Drumul a fost lung şi obositor, dar n-am întâlnit niciodată  3 anotimpuri într-o singură zi: toamnă friguroasă la Craiova şi Bucureşti – ploaie şi vânt, iarnă în toată regula la Munchen – cu destul de multă zăpadă şi primăvară la Lisabona, unde soarele ne-a zâmbit de cum am trecut graniţa şi ne-au întâmpinat 17 grade C.

Tinerii liceeni angrenaţi  în proiectul TRAVAIL au făcut echipă de la bun început. Cei mai mulţi dintre ei zburau pentru prima dată cu avionul şi emoţiile erau puternice, dar le-au gestionat perfect, bucurându-se de senzaţiile oferite de first time in the air şi observând calmul, liniştea şi profesionalismul însoţitorilor de bord de la Lufthansa (de nota 10!).

Escala de 4 ore de la Munchen a început să sudeze prietenii între tinerii participanţi, dar a dat şi startul formulării primelor observaţii faţă de modul în care eram întâmpinaţi (cu multă amabilitate) sau ni se vorbea (calm, profesionist, cu zâmbetul pe buze), indiferent pe unde treceam: fie că era vorba de vreun magazin din aeroport sau de punctul de trecere a frontierei. Mai ales liceenii cu specializări în turism, activităţi economice şi în comerţ au sesizat diferenţa dintre comportamentul de acasă şi cel de aici (uite că se poate!). Tot ei au descoperit şi ce înseamnă fidelizarea clienţilor, când au văzut în holul aeroportului mai multe tonomate aparţinând Lufthansa prin care puneau la dispoziţia propriilor călători, în mod gratuit, ceai, cafea, capuccino, etc., pentru ca şederea în aeroport să fie mai confortabilă.

La aeroportul din Lisabona ne-a întâmpinat reprezentantul AUDAX, responsabil cu derularea stagiilor de practică, Rodrigo de Melo e Castro (un adevărat prieten, extrem de modest, căruia îi spunem simplu – Rodrigo, fără nici un alt apelativ!). Întrebarea care-i măcina pe mulţi liceeni era „Poţi fi deştept, amabil şi modest în acelaşi timp?” Se pare că răspunsul e DA, ţine doar de mentalitate, atitudine şi comportament (şi ne-au venit în minte versurile celor de la Pasărea Colibri „Nu contează cât de lung am părul/Important e cât de mult gândesc”, deşi … Rodrigo are părul scurt!!!). Tot el ne-a condus la hotel, VIP Executive Zurique. Să fie acest nume o premoniţie? Noi toţi, 20 de elevi, să fim viitoare VIP-uri? Ne-o va arăta viitorul, depinde de noi, acum doar mai aşezăm o cărămidă la temelia carierei, iar de luni vom afla ce provocări ne vor întâmpina în derularea stagiilor de practică.

TRAVAIL – STAGII DE PRACTICĂ PORTUGALIA

Prima zi de practică

26 ianuarie 2015

Emoţiile din prima zi au fost destul de ridicate. După testele trecute în România menite să califice participanţii în grupul select al celor care experimentează realităţile occidentale din piaţa muncii, urma să vină confirmarea sau infirmarea propriilor aşteptări şi speranţe. Deschiderea a avut loc la UNIAUDAX – Centro de Investigação e Apoio ao Empreendedorismo e Empresas Familiares printr-o ceremonie cât se poate de simplă, fără surle şi trâmbiţe. Trebuie spus că AUDAX este organizaţie nonguvernamentală, fiind centrul de antreprenoriat al Institutului Universitar Lisabona – ISCTE-IUL, iar aici funcţionează un incubator de afaceri. Rodrigo, responsabilul cu derularea stagiilor de practică, şi-a prezentat echipa şi fiecare licean a fost condus la operatorul economic portughez unde îşi va desfăşura activitatea timp de 5 zile. Primul şoc, în sensul bun, a fost generat de faptul că elevii au fost împărţiţi în grupuri de maxim 4, urmând ca în această săptămână să lucreze în echipă (lucru cu care nu sunt deloc obişnuiţi!). Un al doilea impact a fost generat de faptul că aplicaţiile practice sunt în prim plan, iar ideile sunt puse în valoare. Au întâlnit un sistem în care accentul nu este pus pe memorare mot–a-mot, ci pe iniţiativă, seriozitate şi implicare, iar toate aceste lucruri le-au descoperit la operatorii economici la care au fost repartizaţi, unde au fost întâmpinaţi cu amabilitate, ospitalitate şi dorinţa de a ajuta. Le-au fost prezentate companiile şi discuţiile au luat o turnură amicală (ca picanterie: portughezii au fost interesaţi să înveţe cuvinte în limba română, iar elevii şi-au dorit să înveţe cuvinte în portugheză, iar zâmbetele n-au lipsit de nici o parte din cauza accentului!). La reuniunea de seară de la hotel au fost schimbate impresii pro şi contra, pentru că aşa se întâmplă când ieşi din zona de confort şi eşti pus pentru prima dată faţă în faţă cu un alt sistem de valori. Oricum, balanţa a înclinat covârşitor (99%) spre PRO – Portugal.

TRAVAIL – STAGII DE PRACTICĂ PORTUGALIA

A doua zi de practică

­BGI PORTUGAL – DO MORE & TALK LESS!

(Acţionează mai mult și vorbeşte mai puțin!)

27 ianuarie 2015

Acest stagiu aduce noi surprize şi alte provocări, descoperind INTERDISCIPLINARITATEA aşezată la loc de cinste. De pildă, 3 elevi de la specializările tehnician în turism, tehnician în activități de economice şi tehnician operator tehnică de calcul  sunt în această săptămână în acelaşi loc – compania Building Global Innovators (BGI) – (într-o traducere aproximativă: Construcții Globale Inovatoare), urmând să lucreze pe un proiect comun menit să îmbine cele 3 obiecte de studiu şi asta pentru că BGI este un loc în care ideile noi sunt puse în practică. Cea mai importantă componentă a acestei companii este Programul MIT Portugalia, ce reprezintă liderul activității de întreprinzător și spin-off, ce se bazează pe universităţile portugheze. O parte esențială a acestei strategii este Inițiativa pentru Inovare și spirit antreprenorial, fondată în 2010, în colaborare cu Institutul Superior de Afaceri și Muncă Ştiinţifică de la Institutul Universitar din Lisabona (ISCTE – IUL), componenta de bază a ceea ce este un concurs universitar cu un suport financiar de  1.000.000 €. Este impresionant, dacă ne gândim la fondurile care sunt alocate concursurilor în care sunt angrenaţi cei mai buni studenţi din România.

Norocul nostru a fost că în această zi au organizat un eveniment de proporţii LISBON CHALLENGE, în care, printre altele, băieţii noştri au ascultat câteva din poveştile de succes ale firmelor şi produselor aflate sub umbrela BGI, iar după deschiderea în plen au urmat sesiuni specializate (Act by COTEC – From lab to MARKET sau Beta-i – Inspiring new entrepreneurs and helping startups succeed). La acest eveniment, celor 3 elevi li s-au mai alăturat alţi tineri craioveni implicaţi în proiectul TRAVAIL, care îşi desfăşoară stagiul de practică la companii ce colaborează cu centrul de antreprenoriat al Institutului Universitar Lisabona – ISCTE-IUL, acest Institut Superior de Afaceri și Muncă Ştiinţifică.

… Cum să nu vorbeşti de interdisciplinaritate când îşi dau concursul la reuşită acestui eveniment tehnologia, relaţiile publice şi fondurile financiare?

… Iar tinerii participanţi încep deja să vadă lucrurile un pic altfel …

TRAVAIL – STAGII DE PRACTICĂ PORTUGALIA

A treia zi de practică

INNOVATION PRISON SYSTEMS

28 ianuarie 2015

Aventura portugheză continuă pentru elevii implicaţi în TRAVAIL şi continuăm să aducem în prim plan interdisciplinaritatea şi aplicaţiile practice, pentru că doi dintre liceenii craioveni cu specializare de tehnician în activități de economice şi tehnician operator tehnică de calculînvaţă lucruri noi laINNOVATION PRISON SYSTEMS (IPS) – o organizaţie specializată în dezvoltarea de soluţii de management pentru penitenciare. În mai mult de un deceniu, echipa de conducere a companiei a acumulat experienţă în consultanţa strategică, instruire, consultanţa e-learning şi dezvoltarea tehnologiilor informaţionale, iar experţii IPS au lucrat la sistemele de inovare din mai multe închisori europene. Aceştia au ajuns şi în România, atunci când au fost partenerii proiectului strategic finanţat de FSE „Credem în liste” (www.credem-in-schimbare.org), care a dus la  creşterea şanselor de reintegrare a deţinuţilor prin schimbări în sistemul de management de închisoare. Aşa că bucuria practicanţilor craioveni a fost generată şi de faptul că ţara noastră şi limba română nu reprezentau o necunoscută pentru cei care îi puneau faţă în faţă cu realităţile, succesele şi modul în care se desfăşoară activitatea în această companie.

TRAVAIL – STAGII DE PRACTICĂ PORTUGALIA

A patra zi de practică

LARGO DE RESDENCIAS

29 ianuarie 2015

Elevii de la specializarea tehnician în turism, implicaţi în TRAVAIL, au intrat în contact cu turismul social, pentru că misiunea celor de la LARGO DE RESDENCIAS este de a promova creativitatea şi cunoaşterea, care reprezintă factorii cheie în succes. Aici, pentru anumite perioade de timp, artiştii sunt cazaţi gratuit, dându-li-se şansa de a locui, crea şi împărtăşi turiştilor operele proprii ( fie că e vorba de poezie, muzică, teatru, dans, foto, pictură sau sculptură). Ideea centrală de la LARGO DE RESDENCIAS este de a construi o clădire unde oamenii trăiesc şi stau într-o continuă creaţie, atât pentru cei care trec prin hostel ocazional, cât şi pentru cei care sunt aici pentru o şedere de lunga durată (turiştii sau artiştii). Reşedinţa Largo are intenţia de a găzdui şi a promova munca artiştilor într-o varietate cât mai mare, astfel încât sunt bine venite şi alte domenii de creativitate cum ar fi cercetarea proiectelor ori munca academică din diferite domenii: antropologie, sociologie, arhitectură, psihologie, etc.  Toate acestea ar trebui sa se dezvolte aici la nivele diferite şi să aibă la bază  diverse surse de inspiraţie: istoria, oamenii, patrimoniul local, comunitatea, dar şi instituţiile. Toate acestea transformă Reşedinţa Largo într-un un loc de cazare deosebit, unde camerele se disting prin aerul de epocă, iar fiecare detaliu oferă o experienţă unică pentru vizitatori. Este ideală pentru un nou concept de turism, pentru stimularea culturală şi contribuţia socială. Este cazarea ideală pentru turiştii care vor să descopere cultura Lisabonei şi sufletul oraşului.

TRAVAIL – STAGII DE PRACTICĂ PORTUGALIA

A cincea zi de practică

EVALUAREA

30  ianuarie 2015

Practica la locul de muncă este dificil de evaluat, mai ales că în Portugalia sistemul de notare este diferit, fiind acordate note de la 5 la 20 (10 în România este echivalentul notei 20 în Portugalia). Trebuie subliniat că este mai uşor să evaluezi rezultatele finale ale activităţilor practice decât procesele şi abilităţile implicate în obţinerea acestora, iar în acest context, poate fi dificil să se convină asupra criteriilor de evaluare a abilităţilor practice, mai ales că pentru o cât mai bună însuşire a unor noţiuni, în Portugalia un stagiu de practică se derulează pe o perioadă de 3 luni. Cu toate acestea, competenţele elevilor implicaţi în TRAVAIL au fost atinse, iar notele au fost pe măsură (10 sau 20 !!!), o parte dintre tineri intrând sub ochii atenţi ai angajatorilor şi primind propuneri pentru a lucra în proiectele viitoare.